|
Закрепление квалифицированных кадров и снижение вахтовой
миграции в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
назвали приоритетными задачами для работодателей и власти
участники IV Северной межрегиональной конференции в
Сыктывкаре. Генеральный директор одного из крупнейших
предприятий Коми - Монди СЛПК Клаус Пеллер отметил, что отток
кадров - это общереспубликанская проблема, которой тяжело
противостоять даже социально-ответственному бизнесу.
Форум, посвященный актуальным вопросам социальной защиты
наемных работников в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним территорий, собрал в столице Коми более 150 участников -
представителей профсоюзных организаций, работодателей и
органов власти.
Выступая на конференции, Клаус Пеллер сообщил, что сегодня
87% сотрудников Монди СЛПК состоят в профсоюзе и получают
постоянную социальную поддержку в рамках коллективного
договора между администрацией компании и профсоюзом. Однако
даже социально-ответственный бизнес теряет квалифицированные
кадры из-за общей непривлекательности региона для жизни.
- Профсоюз - это возможность открытого диалога с
руководством. Конечно, у нас не всегда одинаковые мнения, но
самое главное, что мы идем на диалог и всегда находим
компромисс. Наш коллективный договор между администрацией и
профсоюзом обеспечивает 5 тысяч наших сотрудников и 3,5
тысячи ветеранов предприятия постоянной соцподдержкой.
Например, в 2017 году Монди СЛПК потратит на добровольные
социальные выплаты 800 млн рублей. Половину — на сотрудников,
половину — на социальные проекты региона. При этом у нас
каждый год уезжают специалисты, хотя сотрудники обеспечены
всеми социальными гарантиями. Это не только наша проблема,
это общая проблема республики, - отметил генеральный директор
компании.
Руководителя Монди СЛПК поддержал заместитель председателя
Федерации независимых профсоюзов России Давид Кришталь. По
его мнению, для регулирования оттока кадров из северных
регионов необходима выработанная государственная
политика.
- Сегодня выступал руководитель крупной северной организации,
в которой и соцпакет хороший, и зарплата достойная, и
оборудование современное, а люди уезжают. Здесь без настоящей
государственной политики обойтись невозможно. Развитие
северных регионов — вопрос безопасности страны. Необходима
специальная государственная политика: преференции для
работодателей, в том числе и налоговые, а также поддержка
местных работников. Также необходимо комплексное развитие
инфраструктуры региона, - считает Давид Кришталь.
Статс-секретарь - заместитель министра труда России Андрей
Пудов согласился с доводами зампреда ФНПР и отметил
необходимость развития в северных регионах центров
профессионального обучения для подготовки кадров на
местах.
-Думаю, что не случайно площадкой конференции выбран именно
Сыктывкар: здесь расположено предприятие компании Монди,
которое можно назвать передовым как в плане экологической
ответственности, так и ответственности социальной. Одному из
лучших предприятий отрасли есть о чем рассказать на этой
конференции, опыт Монди по поддержке и сохранению кадрового
потенциала, созданию пакета социальных гарантий очень
впечатляет. Я уверен, коллеги из других регионов по
достоинству смогут оценить эти достижения, - прокомментировал
мероприятие вице-президент РАО «Бумпром» - российской
Ассоциации организаций и предприятий ЦБП Юрий Лахтиков.
|
