|
В Группе предприятий «Пермская целлюлозно-бумажная компания»
подвели производственные и финансовые итоги за 2014 год и
наметили планы на новый период. В совещании приняли участие
директора, руководители подразделений и сотрудники
предприятия.
В 2014 году финансово-экономические результаты компании
достигли плановых параметров. По производственным показателям
ПЦБК вышел на максимальный объем выпуска продукции.
Производство целлюлозы высокого выхода превзошло результаты
2013 года на 3,4%. По качественным показателям впервые в
истории комбината производство целлюлозы сорта Экстра
составило 98% от общего объема.
В 2014 году все бумагоделательные машины предприятия
выработали рекордное количество бумаги и картона. Такого
результата ПЦБК достиг впервые.
Предприятию удалось реализовать ряд уникальных разработок.
Внедрены в производство инновационные продукты – жиростойкий
и влагопрочный гофрокартон марки RCB-«Стойкий картон», а
также облицовочный картон с низким граммажом – 155 г/м2 для
изготовления гипсоплит.
Предприятие продолжило свою работу по повышению
энергоэффективности. В отчетном периоде увеличилось получение
собственной электроэнергии, при этом удалось значительно
уменьшить газопотребление. В планах компании – выйти на
полное обеспечение производства собственной электроэнергией.
Важных результатов удалось добиться в рамках работы с
профессиональными объединениями. В 2014 году в составе «Лиги
переработчиков макулатуры» одержано несколько крупных побед,
важных для всей отрасли. Приняты поправки к Федеральному
Закону «Об отходах производства и потребления».
В 2015 году ПЦБК продолжит разрабатывать новые продукты и
предлагать улучшения. В рамках стратегии
клиентоориентированности будет запущен «Личный кабинет
Клиента» на сайте компании. Сервис «Академия упаковки»
охватит максимальное количество Клиентов и партнеров,
расширится спектр взаимодействия.
Ключевые цели 2015 года:
1) Увеличение объема выручки от реализации продукции.
2) Снижение прямых затрат в стоимости продукции.
3) Формирование экологической ответственности.
В компании отмечают, что все цели и задачи построены на
основе инновационной стратегии развития предприятия.
Завершилась встреча награждением лучших сотрудников,
профессиональные результаты которых помогли Группе
предприятий «ПЦБК» добиться успеха в 2014 году.
|
