|
Комбинат «СВЕЗА Мантурово» входит в состав группы «СВЕЗА»,
мирового лидера по производству березовой фанеры. На долю
комбината приходится 12,5% товаров из древесины,
произведенных в Костромской области. Предприятие уверенно
движется вперед: если в 2014 году объем выпуска березовой
фанеры составил 100 тыс. куб. м, то в 2016 году – 122 тыс.
куб.м. 80% продукции комбината «СВЕЗА Мантурово» отправляется
на экспорт.
В 2016 году был создан концепт создания и запуска в 2018 году
собственной ТЭС, работающей на отходах производства. На
проектные работы направлено около 400 млн. руб. В 2017 году с
целью формирования культуры безопасного труда, изменения
менталитета работников НАО «СВЕЗА Мантурово» запустило
проект, получивший название «Мини-трансформация» или
«Мини-Т».
Реализация программы начнется с теоретической подготовки
руководителей и последующего масштабирования их знаний
персоналу. Таким образом, предполагается обучить сотрудников
правильному поведению.
Затем на комбинате «СВЕЗА Мантурово» постепенно будут
внедряться следующие инструменты:
плановые инспекции по охране труда для контроля работы
оборудования;
доска решения проблем для диалога сотрудников и
руководителей;
оценка рисков, аудит для выявления опасных этапов
производственного процесса;
поведенческий аудит для предотвращения происшествий,
вызванных небезопасным поведением сотрудников;
расследование инцидентов для принятия реактивных мер;
работа с нарушителями для обучения сотрудников.
Проект «Мини-Т» будет завершен в 2018 году. Он станет первым
в череде мероприятий, направленных на совершенствование
работы и бизнес-процессов на комбинате «СВЕЗА Мантурово». «В
поисках узких мест мы детально рассматриваем каждый участок,
и если видим, например, что сотрудник много передвигается от
станка к станку, то стараемся перестроить процесс,
минимизируя переходы, без потери качества продукции или
снижения производительности работы. Это очень перекликается с
задачами по оптимизации труда», – поясняет Олег Надеждин,
руководитель комбината «СВЕЗА Мантурово».
|
