|
Для лесной отрасли Архангельской области, которая играет одну
из ключевых ролей в экономике региона, кадровый вопрос имеет
первостепенное значение, об этом в ходе очередного заседания
Правительства субъекта, где обсуждалась эта тема, заявил его
председатель Алексей Алсуфьев.
Сегодня в ЛПК и лесном хозяйстве Поморья работает около 30
тыс. человек, из них 75% - на промышленных предприятиях, 6
тыс. человек заняты на предприятиях малого бизнеса.
Подготовку специалистов для отрасли в субъекте ведут САФУ им.
М.В.Ломоносова, технологический колледж Императора Петра
Первого, Коряжемский, Новодвинский и Устьянский
индустриальный техникумы, а также лесные техникумы в
Красноборске и Верхней Тойме. По словам министра природных
ресурсов и ЛПК Архангельской области Константина Доронина,
общая потребность в квалифицированных кадрах для лесного
комплекса до 2022 года составит 2730 человек, при этом.
понадобится 230 специалистов с высшим образованием, в том
числе, инженеры-технологи, профильные механики,
инженеры-электрики и теплоэнергетики. «Потребность в
квалифицированных рабочих составляет до 80% регионального
заказа, - сказал он. – Наиболее востребованы будут машинисты
и операторы бумаго- и картоноделательных машин,
лесозаготовительных комплексов, автоматических линий и
деревообрабатывающих станков, а также машинисты погрузчиков,
водители большегрузных машин, трактористы, слесари и
электроремонтники».
В лесном хозяйстве особенно нужны мастера участков – спрос на
этих специалистов большой.
На заседании Правительства были предложены меры по
привлечению в отрасль молодежи: определить школы, где в
ближайшие два года должны быть созданы лесные классы, на базе
одного из лесничеств реализовать проект «Усадьба лесничего»
(строительство дома для выполнения профессиональных
обязанностей и проживания работников лесного хозяйства),
обратиться в Минприроды России с предложение разработать
целевую ведомственную программу «Развитие кадрового
потенциала лесного хозяйства» в составе госпрограммы РФ
«Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы, создать
необходимые условия для прохождения на предприятиях ЛПК
студентами, обучающимся по лесным специальностям,
производственной практики, совместно с работодателями лесной
отрасли разработать «дорожную карту» по стимулированию
трудоустройства молодых специалистов, получивших
профессиональное лесной образование.
|
