|
В 2015 г. ОАО «Архангельский ЦБК» инвестировал около 14 млн.
руб. в обучение персонала по всем видам и формам (85,4% от
среднесписочной численности работников или 3333 чел.).
Как отметили в HR-дирекции комбината, обучение среди рабочих
проходило по нескольким направлениям: вторая смежная
профессия, повышение квалификации, переподготовка,
предаттестационная подготовка и аттестация на знание правил
Ростехнадзора, обязательное обучение и т.д. Среди
руководителей и специалистов: в том числе, дополнительное
обучение на курсах повышения квалификации, семинарах,
тренингах, вебинарах и т.д.
На Архангельском ЦБК действует Положение «О предоставлении
материальной помощи работникам для оплаты расходов, связанных
с обучением в учебных заведениях высшего и среднего
профессионального образования работников». Размер оказываемой
помощи составляет 50% от стоимости обучения за год. В 2015 г.
ее показатель составил 134,5 тыс. руб. (в текущем году
запланировано 150 тыс. руб.).
В январе – декабре 2015 г. в структурных подразделениях
комбината прошли различные виды практики 157 студентов, из
них учащихся Северного (Арктического) федерального
университета им. М.В. Ломоносова (САФУ) – 25 чел.,
Новодвинского индустриального техникума – 118 чел., студентов
других учебных заведений – 14 чел.
По итогам прошлого года именные стипендии АЦБК получили 17
студентов Новодвинского индустриального техникума на общую
сумму 126 тыс. руб. На 2016 г. на эти цели запланировано 162
тыс. руб.
В марте 2016 г. состоялась встреча
профессорско-преподавательского состава САФУ и Новодвинского
индустриального техникума. Стороны выразили уверенность в
необходимости и в дальнейшем поддерживать существующий
порядок приема в университет на базе среднего
профессионального образования по результатам не только ЕГЭ,
но и на основании «вступительных испытаний» (тестирование),
проводимых САФУ. Кроме того, студенты НИТ смогут обучатся в
САФУ по сокращенной программе, если выберут профильные
институты: Лесотехнический, Институт энергетики и транспорта,
Институт естественных наук и технологий. Говоря о
заинтересованности комбината в квалифицированных кадрах,
генеральный директор АЦБК Дмитрий Зылёв отметил, что при
формировании кадрового резерва компании особое внимание
уделяется выпускникам профильных кафедр САФУ.
В текущем году на оплату расходов, связанных с обучением
работников Архангельского ЦБК на заочном отделении НИТ по
специальностям «Технология комплексной переработки
древесины», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного
оборудования» и др., будет затрачено 250 тыс. руб.
В рамках проекта «Будущее Архангельского ЦБК» (популяризация
рабочих профессий, инженерно-технических специальностей,
отрасли в целом среди детей и студентов, формирование
кадрового потенциала) было организовано 64 экскурсии.
Комбинат посетило 1111 чел. из школ Архангельска,
Новодвинска, Северодвинска, Онеги, Кехты, детских садов
Новодвинска, колледжей Архангельска, Новодвинского
индустриального техникума и САФУ.
Справка
Архангельский ЦБК основан в 1940 г. Является одним из ведущих
лесохимических предприятий РФ и Европы. Специализируется на
производстве картона и товарной целлюлозы, бумаги и
бумажно-беловых изделий. Единственный акционер АЦБК -
австрийская компания Pulp Mill Holding GmbH.
|
